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责任编辑：杨群微信公众号“贵飞公司”12日发布文章《航空工业首架FTC—2000G进入前机身总装》，记录了在全力推动航空工业FTC-2000G飞机研制中，贵飞广大干部职工为之默默奉献、激情拼搏的付出和精神。全文如下：看着白净的工作服被黑黑的胶粘得“星星点点”，厚厚的防护口罩也遮住了爽朗的面容，贵飞部装分厂一工段女职工伍真琴、曹凌云、任雪梅表示“样子很丑，就不要拍照了”，然而，在全力推动航空工业FTC-2000G飞机研制中，贵飞广大干部职工为之默默奉献、激情拼搏的付出和精神，却是贵飞人心中的“最美”；他们，也是“最美的航空人”、“最美的贵飞人”！

发展教育应该是重心记者：我记得2014年第一次采访您的时候，您说“华为有什么神秘的？揭开面纱就是皱纹”，印象特别深刻，现在五年过去了，您觉得华为的面纱真正揭开了吗？现在国际上质疑的声音好像更多了。任正非：那就是皱纹更多了。因为半径越大，问题越多。如果我们缩到小小的一点，像农民种地一样，只有土豆这么大，外界都看清了，那谁也不会质疑。半径越大，越看不清，未来10-20年之后的探索我们更加看不清，所以大家的质疑会多一些，但是质疑并不等于有多大问题。另外，质疑也是有价值的，科学家天生就喜欢怀疑，要不他们怎么会发现新东西呢？他不相信，就会有新发现，所以质疑本身也是前进过程中必然伴随的副产品。

我们此行的最后一个节目是参观当地的一家民营公司——山西恒跃集团的锻造工厂。这家民营公司初创时，靠租房办公，搞委托加工，年销售额仅仅20万元。短短20多年就发展成拥有数条自动化生产线的大型企业，产品不仅行销国内各地，还行销到欧亚美17个国家，销售额突破4亿元，已经超过日本同类公司，跃升为全球最大的工程机械精密锻件供应商。

关起门来说话，四位高管肯定要比平常对着外界更真诚和坦诚，他们既要稳定军心、展望未来，又要解剖腾讯的疑难杂症、强化危机意识。根据腾讯自家的公众号“腾讯文化”释放的四位高管的发言乞丐版——这既是一个很好的对外PR的窗口，也是为了让外界多多少少了解点儿腾讯高管们的思考。

而据公开举报信显示，2015年李友出事以后，北大方正陆续被“清理”400余人，而据离职人员表示这些人是核心业务部门人员。北大方正经营情况不理想，可能也与这些骨干人员流失有关。这400余“核心骨干”离开以后，北大方正集团新招聘人员工资是原岗位人员工资的四五倍。这也进一步加重了公司的财务负担。有消息显示，生玉海年薪从2017年的110万涨到2018年的800万。总裁谢克海的年薪从2017年的1400万涨到1800万元。

中国证券报记者注意到，这些头部企业的业绩达成主要得益于现有主营业务。海螺水泥受益于公司产品销价同比涨幅较大，营业收入同比大幅增长；徐工机械，一方面受益于主要工程机械品种依然保持着销量高增长，另一方面受益于公司资产负债表的修复，净利率上升；山鹰纸业则受益于北欧纸业和联盛纸业纳入公司合并报表范围带动的营收规模增长、工业自动化及信息系统深入应用带动的运营效率提升、业务单元之间及产业链协同效应增强，以及造纸行业景气度持续向好。