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今年以来，各地人才政策密集出台，西安、广州和海口放宽了落户的年龄限制，常州、西安取消了购房落户的面积限制，而南京则降低了落户的社保缴纳门槛。据媒体梳理，截至4月下旬，发布了引进人才住房补贴政策的城市包括海口、保定、石家庄、呼和浩特、宁波、苏州等。

写在最后互联网公司的职级，以前我们只能看个热闹，现在我们终于也能看个门道了。其实在技术发展的路线上，慢慢也出现了一个名叫“职业阶梯”的名词。制定职业阶梯的目的是让那些有才华的技术人在职业上有更多的成长和晋升可能性，同时又不需要让他们走管理路线。职业阶梯目前在硅谷已经较为流行，随着互联网技术在中国的持续发展和繁荣，西学东渐，未来的中国技术人肯定也能一直写代码写到5、60岁以后。

进入2019年，金科股份经营活动的现金流形势更加严峻，资金压力巨大。2019年一季报披露，因拿地规模增长，金科股份经营活动产生的现金流量净额为-83.67亿元，同比大幅下降731.83%；此外，金科股份筹资活动产生的现金流量净额为97.57亿元，同比大增857.41%，主要系借款增加所致；投资活动产生的现金流量净额依旧为负，具体数值为-9.33亿元。

在腾讯，技术线在此之前属于T序列，在腾讯的职级体系里，T3级别已经是很多人的上限，行走江湖有名有号的T4级别更是当得起各技术分享大会的技术爱好者们一声老师的称呼。而T5级别在整个腾讯也是凤毛麟角，代表人物有玄武实验室的于旸、优图实验室的贾佳亚等。