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在宋志平看来，现在已进入到一个高科技时代，人力资本成为了企业的重要资本。但过去的分配不含人力资本——未在资产负债表中体现，现在应该考虑这方面。像其曾提及的超额利润分红权。“为什么华为能有那么大的凝聚力，发展那么快，就在于它有分享机制，把人力资本、人的知识、经验、能力等等，也作为了分配。”宋志平说，“如能现金持股的国有企业干部并不多，能否把他们的人力资本、能力等等也参与到一些企业利润的分配中去。”

这家刚成立的军工造船联盟旨在使他们在国际招标活动中更具竞争力，主要是针对来自美国的对手，但也越来越多地针对来自中国和韩国等国的对手。不过，据汤姆森说，军工领域中飞机结构企业的整合时机最成熟。美国联合技术公司是一家生产航空航天飞行器零部件的全球领军企业，去年同意收购较小的竞争对手罗克韦尔-柯林斯公司。

第三，亚洲以信托契约为主的产品设计，其基金基本上采取了集合资金计划的形式，国内资产支持计划在本质上是相同的，只是缺乏流动性，未来将计划转化为公募较为便利；在法律条件成熟时，计划管理人或其它专业机构经批准可以转化成为不动产公募基金管理公司。在以计划管理人为主体的管理架构下，治理机制亦需完善。

将年终奖写入合同，注意保留证据调研称，劳动者在离职时除少数单纯起诉索要年终奖，一般都和未签书面劳动合同、二倍工资、加班费、未休年休假工资等一并提出。但大多数劳动者证据意识较弱，收集证据能力较低，未能提供用人单位发放年终奖的相关证据。因此，北京二中院建议，劳动者入职时，如果用人单位对于薪酬待遇和年终奖发放等有口头承诺，应尽可能将口头约定写入书面劳动合同。同时，注意留存年终奖发放的相关证据，例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定和平时的业绩考核情况等。出现问题时，第一时间与用人单位进行交涉，避免在诉讼中处于不利地位。

6月2日，央行有关负责人表示，人民银行对6月份影响流动性的各类因素已作了全面估计和充分准备，将根据市场资金供求情况灵活开展公开市场逆回购和中期借贷便利操作，6月17日第二次实施对中小银行实行较低存款准备金率政策还将释放约1000亿元长期资金，有效充实中小银行半年末的流动性。

近日，在广东梅州梅城江南彬芳大道附近开店的梁先生说突然接到朋友电话，说自己店铺的玻璃门不知咋的，碎了一地。半信半疑的他跑回店里一看，顿时傻眼了！这好端端的，玻璃门还自己碎裂了不成？倍感疑惑的梁先生随即调看了店门口的监控视频。从监控视频可见，当天下午四点二十四分，一名成年男子和两位小男孩从卡楼经过。途径梁先生的店铺时，身穿蓝色衣服、背着书包的小男孩跳起身，用手触碰了悬挂在店铺上方的横幅后，来到玻璃门前。随后，令人吃惊的一幕出现了。只见小男孩用手将一扇玻璃门猛地往左边推去，可能玩得不过瘾，随后他又用力将另外一扇玻璃门往右边一推。碰撞的一瞬间，整扇玻璃门应声碎裂，玻璃渣子哗地泄了一地。